Hyvinvoinnin johtaminen 2022: Tunne itsesi, johda yksilöitä

Puhujina Saana Rossi & Jaakko Kotisaari

19.5. Hyvinvoinnin johtaminen 2022 – tunne itsesi, johda yksilöitä

Viime vuosien myllerrykset eivät ole päästäneet työyhteisöjä helpolla. Kun elämäntilanteet, työn tekemisen tavat ja arjen rutiinit muuttuvat, tarvitaan myös johtamiseen ja hyvinvoinnin tueksi uusia keinoja.

Nyt ratkaisuja rakennetaan tavoitteellisesti datan pohjalta ja yksilölliset tarpeet edellä. Hyvinvointitavoitteet kuuluvat niin tiimien agendalle, kehityskeskusteluihin kuin esihenkilöiden ja HR-osaajien omaan arkeen.

Toukokuun Firstbeat-webinaarissa aihetta avasivat inspiroiva kirjailija, advisor, puhuja ja ex HR-johtaja Saana Rossi sekä Firstbeatin johtava hyvinvointiasiantuntija Jaakko Kotisaari, joka on auttanut satoja työyhteisöjä ja huippuammattilaisia löytämään oman potentiaalinsa.

Lataa maksuton webinaari-tallenne ja kuulet:

Mitä Firstbeatin tietokannan uusin data ja trendit kertovat hyvinvoinnistamme?
Miten stressin ja palautumisen tasapainoa voi parantaa vaativan työn rinnalla?
Miksi yksilöllisen johtamisen rooli korostuu työhyvinvoinnin kehittämisessä?
Kuinka esihenkilöt ja HR-osaajat voivat huolehtia omasta hyvinvoinnistaan?

Tämän webinaarin aiheet kiinnostavat erityisesti HR-ammattilaisia, johtajia, tiiminvetäjiä sekä työhyvinvoinnista ja työyhteisöjen kehittämisestä vastaavia osaajia.

Webinaarin puhujat

Saana Rossi

Kirjailija, advisor, puhuja, ex HR-johtaja

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi ja puhuu johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa. ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia.

Jaakko Kotisaari

Johtava asiantuntija, Firstbeat

Hyvinvoinnin ja liikunnan moniosaaja Jaakko Kotisaari on pitkän linjan firstbeatiläinen. Jo lähes 20 vuoden aikana Jaakko on auttanut satoja työyhteisöjä ja huippuosaajia kohti parempaa jaksamista ja hyvinvointia.

Hyvinvoinnin saralla kaiken nähnyt sanaseppo lukee tarkasti myös Firstbeat-raporttien rivien välit, antaa syvälliset palautteet ja kouluttaa asiantuntijoita vankalla osaamisellaan. Jäätelöbaarin isäntä sekä pehmeän ja lämpimän ruoan ystävä jahtaa vapaa-ajallaan pyöriviä palloja sekä oman suorituskykynsä äärilaitoja elämää ihmetellen.

Olemme auttaneet jo yli 10 000 yritystä tekemään muutoksen

300,000+ työntekijää osallistunut
88 % osallistumisprosentti jopa
96 % suosittelee Firstbeatin hyvinvointiratkaisuja
85 % On energisempi ja tehokkaampi

firstbeat_life_työntekijöiden_sitouttaminen_hyvinvointi_ohjelmiin

Firstbeat Life: Miten sitouttaa työntekijät hyvinvointiohjelmaan ja innostaa muutokseen?

Yksi yleisimmistä työhyvinvoinnin haasteista on kaikkien työntekijöiden saaminen mukaan hyvinvoinnin toimenpiteisiin. Mikä siis avuksi? Poimi asiantuntijamme konkreettiset vinkit, miten saada henkilöstö sitoutumaan pienten muutosten tekemiseen.

Työhyvinvoinnin mittaaminen: Miten dataa voi hyödyntää? Minkälaisia tavoitteita kannattaa asettaa?

Luotettavastakaan datasta ei ole iloa, ellei sitä osata hyödyntää oikein. Asiantuntijamme kertoo, miten henkilöstön hyvinvointimittausten tuloksia kannattaa käyttää ja minkälaisia tavoitteita organisaation hyvinvointistrategiassa kannattaa olla.

FI-stressittomampi-arki-alkaa-sisalta-web-image-

Stressittömämpi arki alkaa sisältä – valjasta sisäinen puhe stressin hallinnan tueksi

Perinteisesti stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihmiseen kohdistuu niin paljon haasteita ja vaatimuksia, että voimavarat ovat tiukoilla tai ylittyvät. Stressaantuneena asiat tuntuvat suuremmilta, jolloin omatkin reaktiot saattavat olla ylimitoitettuja. Sisäinen puhe voi auttaa suhtautumaan tilanteeseen eri tavalla ja tukea stressin hallintaa.