Firstbeat-webinaari: Työkykyjohtaminen 2021

Katsaus tuleviin trendeihin ja keinoihin 
Tyokykyjohtaminen-2021-header-1

Webinaari

Työkykyjohtaminen 2021 – katsaus tuleviin trendeihin ja keinoihin 

Strateginen työkykyjohtaminen on noussut poikkeusaikojen myötä yhä vahvemmin HR-osaajien ja ylimmän johdon agendalle. Onhan hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö yrityksen tärkein voimavara. Ennakoiva ja systemaattinen ote tuo tulosta, kun työtehon laskua ja terveysriskejä voidaan välttää. 

Työkykyjohtaminen 2021 -webinaarissa saat tietoa ja vinkkejä: 

  • työkykyjohtamisen trendeistä ja poikkeusajan vaikutuksista 
  • tiedolla johtamisesta ja työkykyriskien ennakoinnin keinoista 
  • stressin ja palautumisen vaikutuksista jaksamiseen 
  • työyhteisön hyödyistä käytännön esimerkkien ja datan kautta. 

Webinaarissa asiaa avaavat Firstbeatin kehittämispäällikkö ja työkykyä väitöskirjassaan tutkiva Janne Hautala sekä Sitran hallintojohtaja Heidi Saario. 

Webinaari on suunnattu erityisesti HR-ammattilaisille, johtajille ja työyhteisöjen kehittämisestä vastaaville osaajille. 

Webinaarin puhujat

Janne-Hautala1

Janne Hautala

Kehittämispäällikkö, Firstbeat

”Työkykyjohtaminen, henkilöstön kehittäminen ja kuormituksen hallinta ovat teemoja, joiden saralla sparraan eri alojen yrityksiä ja huippuammattilaisia. Uskon, että työkykyä voi ja pitää johtaa ennakoivasti. Terveellisillä elintavoilla ja hyvällä yrityskulttuurilla voidaan pitää huolta koko työyhteisön voimavaroista, jotta tuottavuus kasvaa ja suuremmat riskit vältetään. Tutkin väitöskirjassani aerobisen kunnon, unen, stressin ja palautumisen yhteydestä työntekijän tuottavuuteen ja työkykyyn.”

Heidi Saario

Heidi Saario

Hallintojohtaja, Sitra

”Omassa esihenkilötyössäni olen aina pitänyt hyvinvointia tärkeänä asiana, sillä hyvinvoivat ihmiset ovat yritysten tärkein voimavara. Kokemusten kautta olen oivaltanut, millä keinoin hyvinvointiin ja työkykyyn pystyy vaikuttamaan pienilläkin päivittäisillä muutoksilla. Pyrin huolehtimaan siitä, että työkykyjohtaminen pysyy myös johtoryhmän agendalla ja teemme jatkuvia panostuksia henkilöstön hyvinvointiin.”

009_Firstbeat_life_final_lores

Olemme auttaneet jo yli 10 000 yritystä tekemään muutoksen

  • 300,000+ työntekijää osallistunut
  • 88 % osallistumisprosentti jopa
  • 96 % suosittelee Firstbeatin hyvinvointiratkaisuja
  • 85 % On energisempi ja tehokkaampi 
Tutustu ja jaa
Firstbeat Life

Firstbeat Life – kysymyksiä ja vastauksia uudesta työhyvinvointiratkaisusta

Lanseerasimme alkusyksystä uuden Firstbeat Life -työhyvinvointiratkaisun, joka tekee työkykyjohtamisesta entistä vaikuttavampaa ja auttaa työntekijöitä löytämään paremman tasapainon stressin ja palautumisen välille.

työntekijöiden jaksaminen

Miten huolehtia työntekijöiden jaksamisesta poikkeuksellisina aikoina?

Elämämme on mennyt enemmän tai vähemmän uusiksi hetkessä, mutta emme saisi lamaantua ja arjen pitäisi rullata. Työntekijöiden hyvinvoinnista on tärkeä huolehtia myös poikkeuksellisina aikoina.

mitä on työkykyjohtaminen

Mitä on työkykyjohtaminen?

Mitä työkykyjohtaminen tarkoittaa, mistä elementeistä se koostuu ja mitkä ovat sen tulokset? Näihin kysymyksiin saat vastauksen blogistamme.

© 2024 Firstbeat Technologies Inc. All rights reserved.

Back to top