Firstbeat Tykystudio

Tekeekö stressi meistä työkyvyttömiä?

Suoraa puhetta työkyvystä
Tykystudio - Kristiina Halonen_final

Firstbeat Tykystudio

Vieraana Kristiina Halonen

Miksi työkyvyttömyyseläkkeiden määrä taas kasvaa? Pysymmekö mukana muuttuvassa työelämässä?

Henkinen kuormitus ja stressi ovat yritysten merkittävimpiä henkilöriskejä. Viidennessä Tykystudio-jaksossa työeläkeyhtiö Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen pohtii, mistä tämä kertoo. Lisäksi mietitään, miten työnantaja voisi ennaltaehkäistä työkyvyttömyyttä ja hallita henkilöriskejään.

Katso lisää aiheeseen liittyvää sisältöä

Aivot ylikierroksilla – Psyykkinen hyvinvointi koetuksella työelämän muutoksissa
Samalla, kun työelämässä kuhistaan itsensä johtamisen taidoista ja palautumisen tärkeydestä, keikkuu masennus edelleen ykkösenä yksittäisten työkyvyttömyydestä johtuvien syiden listalla.
header-blog-voimavarat
Kohtaamme päivän aikana monenlaista kuormitusta: kiirettä, stressiä, jatkuvaa ärsyketulvaa ja fyysistä rasitusta – mutta myös innostumista, jännitystä, riemua ja vaikkapa riehakasta tanssimista. Kokonaiskuormitus tarkoittaa kaikkea fyysistä, psyykkistä, sosiaalista ja kognitiivista kuormitusta, jota kehoon ja mieleen kohdistuu
Työkyvyttömyyseläkkeet kääntyivät nousuun
ETK:n työkyvyttömyyseläkettä edeltäviä vaiheita käsittelevän tutkimuksen mukaan valtaosalla työterveyshuollon piiriin kuuluvista mielenterveyssyistä eläkettä hakeneista on masennusdiagnoosi.

”Pahoinvoiva henkilöstö on yritykselle iso riski”

”Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva työntekijä on yritykselle tärkeintä pääomaa – mutta yhtä lailla pahoinvoiva henkilöstö on iso riski, joka voi aiheuttaa suuria kustannuksia ja pahimmillaan lamaannuttaa koko yrityksen toiminnan.

Henkilöstön työkyvystä kannattaa siis todellakin huolehtia ajoissa. Tämä tarkoittaa sitä, että johdon on ymmärrettävä työhyvinvoinnin merkitys, tiedettävä työkyvyttömyyden aiheuttamat kustannukset ja asetettava selkeät tavoitteet työkykyjohtamiselle.

On hyvä muistaa, että yrityksen strategiat ovat turhia, jos niitä ei ole toteuttamassa hyvinvoivat ja toimintakykyiset työntekijät.”

Juho Rinne, Firstbeatin Hyvinvointiasiantuntija
Juho Rinne, Firstbeatin hyvinvointiasiantuntija

Kerro mielipiteesi!

Tekeekö stressi meistä työkyvyttömiä?

Uusi tapa tukea työntekijöidesi kehon ja mielen hyvinvointia

Firstbeat Life on tilauspohjainen työhyvinvointiratkaisu moderniin työkykyjohtamiseen ja olennainen osa ennakoivaa terveydenhuoltoa.

Firstbeat Life Corporate kattavaan yritysraportointiin.

Luotettava mittalaite sykevaihtelu- ja liikemittaukseen.

Mobiilisovellus stressin ja palautumisen seurantaan.

Henkilökohtainen valmennus tarjoaa lisätukea.

1 Firstbeat-Life-laptop-device-bg3-coach-2-1560x1080-1-768x532

 

tykystudio-form-section-bg.jpg

Olemme auttaneet yli 10,000 organisaatiota.

Onko nyt teidän vuoronne lähteä mukaan muutokseen?

Yli 300,000 työntekijää on jo parantanut hyvinvointiaan kanssamme.
Jopa 88%  työntekijöistä lähtee mukaan muutokseen.

Ota yhteyttä!